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与 SAP 深度合作二十余年：经验与可信度双保障

91棋牌作为中国早一批实施SAP管理软件的中国本土服务公司，其前身早在 1997 年即成为 SAP 在中国的认证合作伙伴，围绕 We-Move/Hi-Move 升级迁移、GROW with SAP 上云、BTP 扩展与 HCM 方案，持续为客户提供稳定可靠的交付与更好的使用体验。

这意味着项目周期与质量更可控，并可在多地区/多语言/多税制场景下提供同一标准的交付体验。

91棋牌深耕全球交付二十余年，在日本、新加坡、美国、印度、欧洲、印尼、墨西哥、德国、澳洲等地设有境外子公司或办事处，结合本地与总部资源，助力企业实现管理输出与数字化落地。

更快上云，更稳升级：四大能力为 SAP 创新护航

升级迁移（We-Move / Hi-Move）
GROW with SAP（上云加速）
SAP BTP 扩展（低代码 / 集成 / 数据）
Human Capital Management（SuccessFactors）
升级迁移（We-Move / Hi-Move）

以 We-Move 方法把升级做成“可度量的项目”：先评估范围与影响，明确回退点；再用 Hi-Move 工具做兼容检查、数据迁移与自动回归，多轮切换演练后上线与超保，确保停机窗口可控、业务连续。

●交付物：升级评估报告｜兼容性清单｜迁移与回归报告｜切换/回退预案｜上线验收清单
●KPI：回归覆盖率、停机窗口、上线后 2–4 周稳定性周报

升级迁移
立即咨询 SAP 实施与运维服务

典型业务场景：让 SAP 与业务真正协同落地

全球供应链协同

围绕 SRM、TMS、WMS 等系统，以计划—采购—运输—仓配全链路为主线，梳理多组织/多工厂/多渠道的关键断点；通过供应商协同、在途与在库可视化、智能补货与仓储作业优化，提升履约时效并降低库存占用。支持跨组织结算、税率与多币种管理，确保财务一致与可追溯。
●交付物：一体化流程蓝图｜主数据与接口清单｜库存与补货策略｜履约可视化看板
●KPI：订单周期 ↓、库存周转 ↑、履约时效 ↑、缺货率 ↓

海外财务合规与业财一体

基于 ERP/SAP S/4HANA，为跨地区经营与并购整合设计多账簿/多准则/多税制的集团财务蓝图；实现总账、应收应付、固定资产、资金与报表合并的一体化，配合共享服务与资金集中，提升关账效率与合规通过率。
●交付物：集团财务与合规蓝图｜合并报表方案｜资金管控与共享服务配置｜稽核清单
●KPI：关账周期 ↓、报表一致性 ↑、合规一次通过率 ↑、资金占用 ↓

人力组织敏捷与体验升级

依托 HCM/SuccessFactors，围绕组织人事、招聘、绩效、薪酬与发展搭建一体化人力体系；通过移动端自助与多语言/多地区合规，规范任职与审批链路，提升 HR 处理效率与员工体验，用数据驱动人才发展与审计取证。
●交付物：组织与岗位模型｜招聘/绩效/薪酬方案｜员工自助门户｜合规检查表
●KPI：入转调处理时长 ↓、绩效闭环完成率 ↑、自助使用率 ↑、合规稽核通过率 ↑

立即咨询业务场景方案

全球交付网络，为出海业务落地保驾护航

熟悉多币种、多税制与本地合规，支持跨区域模板推广与本地化实施；以方法与工具保障进度与质量，帮助企业实现管理输出与稳健增长。

    常用指标：模板复用率｜海外上线周期｜当地合规一次通过率｜关键流程可用率。

    立即获取出海评估

    7×2491棋牌数智化运维，让系统长期稳态运行

    7×24 91棋牌数智化运维，让系统长期稳态运行：日常事件/问题智能处理、变更与需求实现、智能监控、智能巡检、容量规划与性能优化，以及版本与补丁管理、合规检查与用户培训等。
    前引号
    SAP运维认证(OPC) 帮助我们提升了运维理念，进一步完善运维体系，同时增强了我们的品牌形象，帮助我们扩大了在 SAP 运维领域的影响力。
    — — 王涛 91棋牌信息副总裁
    后引号
    SAP全球运营合作伙伴认证计划
    Outsourcing Partner Certification
    通过 SAP OPC（Outsourcing Partner Certification）认证，
    完善了运维体系，增强品牌可信度。
    了解详情
    SAP 运维认证（OPC）证书，91棋牌信息
    我们的优势

    ADVANTAGES
    专业的运维团队图标
    专业的运维团队
    1000+ 专业顾问覆盖信息化数字化系统运维服务领域，30%以上具备 10 年+ 项目与 复杂系统综合运维 经验，熟悉集团化、多地区与出海场景。
    完善的运维管理体系图标
    完善的运维管理体系
    依据业内先进理念，探索并发展出成熟的运维方法论，拥有自主研发的智能运维平台，形成完备的运维管理制度和严谨的运维服务流程管理知识体系
    丰富的运维服务经验图标
    丰富的运维服务经验
    20+ 年行业沉淀，已累计为 2000+ 客户提供运维；提供Hosting服务、网络安全、操作系统、数据库、综合性应用运维、部分桌面和云运维服务等各种成熟的服务。
    全球化区域化服务中心图标
    全球化区域化服务中心
    日本、新加坡、美国、印度、欧洲、印尼、墨西哥、德国、澳洲等地设有团队，提供多语言、跨时区、7×24 支持，在全球范围?效服务客户

    常用指标：SLA 达成率｜P1 平均恢复时长（MTTR）｜月度故障时长｜变更成功率

    深入了解 SAP 实施与运维服务

    客户案例

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    华众控股

    宁波华众控股有限公司成立于1993年，2012年1月于香港交易所主板上市，历经20余年已发展成为一家集开发、生产、销售为一体的实力型企业。作为行业内知名的标杆企业，华众控股在宁波、长春、青岛、天津、成都、佛山、重庆、烟台、武汉、长沙、南昌以及德国等地设有20余家生产基地，现已成为众多国内外汽车主机厂的一级配套供应商

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    常见问题解答

    Q1 升级周期如何估算、关键风险在哪里？
    A：升级前我们会先做一次 We-Move 升级评估，包括蓝本与定制清单梳理，明确范围、影响点和关键风险，再给出一个周期和投入的区间估算。
    在执行过程中，通过 Hi-Move 工具支持的数据迁移、接口适配和自动回归测试，并结合多轮演练与回退预案，将停机窗口、稳定性观察期等关键风险控制在可接受范围内。
    Q2 哪些企业更适合 GROW with SAP？
    A： GROW with SAP 适合希望快速上云、以行业最佳实践为起点的企业，尤其是成长型集团、出海业务和正在搭建标准流程的团队。
    这类企业可以先在标准化范围内快速启用核心 ERP 流程，后续再按自身业务特点做轻量扩展和本地化配置，兼顾上线速度与个性化需求。
    Q3 BTP 扩展对核心稳定性的影响？
    A：SAP BTP 的定位是把低代码扩展、系统集成和数据分析从核心系统中“解耦”出来，用标准 API、事件和编排来对接各类应用。
    这样可以把个性化报表、轻应用和对外接口尽量放在 BTP 层实现，在不改动核心系统底层逻辑的前提下，降低升级改版时对核心稳定性的影响。
    Q4 HCM/SuccessFactors 的典型落地路径？
    A：通常会按“组织人事 → 招聘 → 绩效 → 薪酬 → 发展”的路径分阶段落地，从基础组织与岗位体系开始，逐步引入绩效与薪酬管理，再延伸到人才发展。
    结合移动端自助、多语言与多地区合规支持，可以同时覆盖国内与海外人力场景，实现人事流程统一、数据可追溯和审计友好。
    Q5 如何启动合作与评估流程？（材料：范围清单/系统清单/关键痛点/交易量等）
    A：一般建议先准备好：业务范围清单、现有系统与接口清单、关键痛点与目标，以及主要交易量级等基础信息。
    在此基础上，我们会通过沟通访谈和现状评估，给出初步的升级/上云方案、里程碑与风险提示，并提供项目周期与投入的大致区间，为后续立项和决策提供依据。
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